国企为残疾人办专场招聘会

　　◎ 侯莎莎 陈 荞

　　4月13日，北京市首场国有企业面向残疾人的专场招聘会在市职工服务中心举行，60家企业、184个岗位，吸引上千位残疾人到场。人数太多，以致招聘会开场仅十几分钟就开始限流，分拨进入。

　　招聘会临时延长1小时

　　接近11时，门口仍有残疾人在排队等待入场。原定中午12时结束的招聘会接近13时才结束。

　　据统计，招聘会当天，全部参会单位共收到2585份简历，参会企业有北京住总集团、北京环卫集团、北京自来水集团、全聚德等，提供的岗位包括仓库保管员、地磅工、电气工程师等，一些企业给出的工资多在2000元以上，比如全聚德招聘的车场管理员，工资为2000-2500元，不仅按规定缴纳各种保险，员工还可享受带薪年假。招聘会当天初步达成就业意向的有145人次，可培训后上岗25人次。

　　到国企工作“心里踏实些”

　　大学生专场招聘会、聋人专场招聘会……每年，市残联都会组织多场专场招聘会，但没有一场如昨天的国企招聘会这样场面火爆。

　　一位来参加应聘的残疾人告诉记者，他目前没有固定工作，只是给一些小企业打零工，他非常渴望进入大型国企，找份稳定的工作。“国企不一定挣钱多，但感觉有组织、有保障，心里踏实些。”

　　根据2012年的统计数字，本市的国有企业(包括在京央企)占本市所有社会用人单位的1.79%，他们招录残疾人5491人，占到了社会单位招录残疾人总数的14.14%。如果这样看来，数字喜人。但是，去年，招录了残疾人的国有企业仅有1295家，占全部国企的10.48%，也就是说，国有企业还有很多潜力可挖，他们在录用残疾人方面还可承担更多的责任。市残联副理事长吴学文告诉记者，市属国企要按照企业员工1.7%的比例为残疾人预留岗位，如果达不到法定比例，就要缴纳残疾人就业保障金。

　　今后还将办专场招聘会

　　在昨天的招聘会现场，只要有残联的相关负责人出现，残疾人就会像找到“家人”一样围过来。肢体残疾人小徐表示，针对高学历残疾人的工作还是过少，“这些国企提供的岗位有些低端，应该给残疾人更大一点的空间，而不是盲人就只能去按摩，肢残人只能去接电话。”她希望大型国企多开放一些管理等岗位给残疾人。此次提供的招聘岗位中，商业服务业人员和生产运输设备操作工岗位最多，占71%，专业技术人员岗位占18%，面向大中专学历残疾人的岗位占53%。

　　市残联副理事长吴学文表示，这次招聘会是一场综合招聘会，很难满足所有残疾人的需求，但这只是国有企业专场招聘残疾人的第一步，今后，市残联还将按照学历、专业、残疾类别等，组织专场招聘会。

　　服务细致周到

　　为办好此次招聘会，市国资委多次组织市属国有企业座谈会，动员有招聘需求的企业单列一定数量的岗位招录残疾人，并邀请有关专家对企业就残疾人特点和职业能力开发进行了专题培训。

　　针对残疾人的自身特点，本次招聘会除了基本的展会服务外，还为每位用工单位配备了手语翻译、志愿者，设立了综合服务区，残疾人求职者和招聘单位可随时随地进行政策咨询、求职登记和职业指导服务。此外，还设立医疗服务台，准备相应应急药品，以确保招聘会的顺利进行。