市残联举办学习《干部任用条例》辅导报告会

◎ 人事部

　　3月5日下午，市残联系统在市残疾人活动中心举办《党政领导干部选拔任用工作条例》辅导报告会。市委组织部干部监督处副处长（调研员）杜彩霞就贯彻落实《干部任用条例》作了辅导报告。报告会由市残联党组书记、理事长齐静主持。市残联党组、理事会所有成员，机关全体及直属各单位副科级以上干部170多人参加了学习培训。

　　杜彩霞副处长以《严格按照〈干部任用条例〉和有关规定选拔任用干部》为主题，从正确认识《干部任用条例》的重要地位和作用、系统把握《干部任用条例》的主要内容、在贯彻执行《干部任用条例》中存在的主要问题、正确理解和全面落实《干部任用条例》、严格组织人事纪律，严肃查处违反《干部任用条例》规定选拔任用干部的行为等五个方面，对《干部任用条例》进行了全面透彻讲解。

　　通过学习辅导，各级干部对《干部任用条例》重要地位和作用有了更深刻地理解，对选拔任用干部的基本原则、基本程序、基本条件、任职资格等主要内容有了准确把握和清晰认识，从而增强了组织人事干部贯彻执行《干部任用条例》的自觉性和责任感，对正确实施《干部任用条例》、保障干部权利、从源头上预防和治理选拔任用干部不正之风具有十分重要意义。

　　辅导报告会后，党组书记、理事长齐静就进一步加强《干部任用条例》学习和推进学习型残联建设进行动员，提出明确要求。

　　一是要不断加强学习，形成宣传贯彻《干部任用条例》的良好氛围。《干部任用条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理选拔任用干部不正之风的有力武器。市残联党组和各直属单位领导班子必须高度重视，充分认识学习贯彻条例的重要性和必要性，认真抓好学习和宣传，全面把握条例的基本精神实质，达到领导干部熟悉，人事干部精通，一般干部了解的要求。要准确掌握选拔干部的原则、标准和程序，做到融会贯通，运用自如。要把学习《干部任用条例》与贯彻落实党的十七届四中全会精神结合起来，与推进干部人事制度改革、建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制结合起来，与加强领导班子建设、解决干部选拔任用工作中存在的突出问题结合起来。要从讲政治、讲大局的高度，切实把《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻工作落到实处，进一步提高市残联党政领导干部选拔任用工作的水平。

　　二是要认真贯彻落实四中全会精神，建设学习型残联，促进首都残疾人事业科学快速发展。建设学习型残联是落实科学发展观的基本要求，是提高工作效率的根本途径，是更好地为残疾人服务的重要保证，各级领导班子要充分认识建设学习型残联的重要性，加强组织领导，列入重要议事日程，建立领导责任制。要建立长效机制，开展学习交流，宣传先进典型，在市残联系统树立重在学习、善于学习、终身学习的理念，营造良好学习氛围，切实提高干部职工队伍整体素质，提高工作质量和工作效率，造就一支适应新形势的残疾人工作者干部队伍，推进服务型、效能型、创新型机关建设，为加快推进首都残疾人事业又好又快科学发展提供人才支持和保障。