北京市残疾人社会组织行业自律公约（试行）（京残发〔2012〕67号）
北京市残疾人社会组织行业自律公约（试行）
为全面贯彻落实《中共北京市委关于加强和创新社会管理全面推进社会建设的意见》、《北京市委北京市人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》等要求，进一步提高残疾人社会组织自我管理、自我服务水平，北京市残疾人社会组织自发共同制定了公约。
第一章 总 则
为了建立和健全北京市残疾人社会组织行业公平、公开、诚信自律机制，提高本行业服务水平，促进行业健康、有序、科学、可持续发展，规范行业从业行为，特制定本公约。
第二条 本公约依据下列法律法规和文件：
1．《中华人民共和国宪法》；
2．《中华人民共和国残疾人保障法》；
3．《中华人民共和国反不正当竞争法》；
4．《民政非企业单位登记管理暂行条例》；
5．《社会团体登记管理条例》；
6．《基金会管理条例》；
7．《知识产权法》；
8．《残疾人权利国际公约》。
第三条 一般原则
1．坚持公开、公正、透明的原则；
2．坚持自愿的原则；
3．尊重残疾人社会组织多元化和独立性的原则。
第四条 适用范围
市残联年度认定的残疾人社会组织，包括民办非企业单位、社会团体和基金会。
其他类型北京市残疾人社会组织也可自愿参加。
第二章 自律守则
以服务残疾人领域的公共利益作为社会组织的使命和目标。行为和使命应当保持一致。按照使命和目标制定组织的战略规划，并以此开展实际工作及评估组织的表现。
第六条 机构管理
1．建立社会组织董事会（理事会）的决策机构与执行机构（或机构领导小组）；
2．有合理的发展规划、清晰的计划总结；
3．有以人为本的服务理念、健全的管理制度和明确的岗位职责，并有监督实施部门和问责机制。
第七条 财务管理
1．有健全的财务管理、监督制度，必要时接受区级以上专业单位的财务审计；
2．社会组织账目真实、清晰、准确，内部支出合理，专款经费要专账管理、专款专用；
3．社会捐助物资独立分类登记，尊重捐赠者的合法权益，包括捐赠意愿、隐私权和知情权，且应当有规范的捐赠合同，明确双方的权利义务；
4．收费、捐赠及支出项目坚持向社会公开；
5．社会组织董事会（理事会）承诺财产为公益资产，收入盈余不分配，只用于社会组织自身发展。
第八条 人员管理
自觉维护员工合法权益，建立规范的人事与人力资源管理制度。在互相尊重和互惠互利的基础上招募和管理志愿者或义工。
第九条 专业化服务
应当保持社会组织服务的专业化，不断提升专业人员的专业理论与实践水平，保持与本行业最新专业理论与实践同步，并不断缩小与国际同行业的专业服务差距。
第十条 社会责任
1．自觉维护和尊重残疾人的合法权益；
2．尊重受益对象的隐私权，经其书面授权方可公开相应信息；
3．按规定足额纳税（含经过批准减免税）；
4．同行业间开展支持与协作，避免任何形式的恶性竞争、侵犯和损害同行利益的行为，尊重和维护同行的名誉权、知识产权和商标权等；
5．以适当的途径，及时向社会公开本社会组织的真实信息。其中应当包括但不限于使命、服务领域、社会组织成员名单和背景、财务信息、项目信息、年度报告等，建立信息公开和回应公众质询的渠道。
第三章 附 则
第十二条 自愿履约的社会组织法人在本公约上签字，以示信守。
第十三条 本公约具体监督执行机构、评价适用范围另行制定。