京残机党发〔2009〕17号

市残联办公室、人事部、计财部、募捐中心党支部：

　　今年以来，市残联积极开展了廉政风险防范管理工作，在党支部书记的带领和督导下，各党支部按照要求对本单位和相关重点岗位的风险点进行了认真查找。目前，查找工作和制定防控措施工作已完成。机关纪委对各部室、各单位查找出的廉政风险点进行了梳理，共有涉及思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境5个方面的各类风险点44个，并将查找出来的风险点按风险发生的几率或危害程度，从高到低分为了一级风险、二级风险、三级风险三个级次。为使此项工作扎实深入开展，真正做到各类廉政风险可防、可控，经研究，决定今年市残联重点抓好10个风险点的防控和监控工作。

　　一、重点防控和监控的风险点
　　1、“领导干部选拔任用”。
　　2、“人员录用和招聘”。
　　3、“大额物品、服务项目和工程的采购招标”。
　　4、“重大项目资金安排”。
　　5、“基层残联、残疾人服务机构等申请专项资金的审批”。
　　6、“大额资金下拨”。
　　7、“固定资产管理”。
　　8、“会务管理”。
　　9、“公务接待管理”。
　　10、“募捐资金管理和使用”。

　　二、重点风险点防控责任单位

　　根据上述10个风险点内容，对应市残联各部室（单位）职能，明确以下风险点防控责任单位，并由责任单位进一步制定和完善对应风险点的防控措施和操作流程。
　　1.人事部负责：“领导干部选拔任用”、“人员录用和招聘”2个风险点。
　　2.计财部负责：“大额物品、服务项目和工程的采购招标”、“重大项目资金安排”、“基层残联、残疾人服务机构等申请专项资金的审批”、“大额资金下拨”4个风险点。
　　3.办公室负责：“固定资产管理”、“会务管理”、“公务接待管理”3个风险点。
　　4.募捐中心负责：“募捐资金管理和使用”1个风险点。

　　三、时间安排和工作步骤
　　1.2009年9月底前，由人事部、计财部、办公室、募捐中心对应涉及本部室（单位）业务工作的廉政风险点进一步完善和健全《防控措施和操作流程》；
　　2.2009年10月初至10月15日前，由以上相关部室（单位）将完善后的风险点《防控措施和操作流程》报请主管领导和机关党委审阅。
　　3.2009年10月16日至11月20日前，由机关纪委根据各部室（单位）报送的《防控措施和操作流程》，一一对应制定出《监督检查措施》,并报请主管领导审阅。
　　4.2009年11月21日至11月底，报请党组会审议相关重点风险点的《防控措施和操作流程》及《监督检查措施》。
　　希望相关党支部高度重视，科学安排，确保此项工作的顺利完成。

联系人：张海瑞
联系电话：63294455转8001

市残联机关党委
2009年8月28日