海淀区走开走活残疾人就业安置工作一盘棋

　
　　海淀区高度重视残疾人就业工作，通过不断地建立机制，强化措施，完善手段，加强监督，逐步形成以政府主导、单位支持、社会参与的残疾人就业工作新格局，在有效改善残疾人生活状况和生存条件的同时，充分体现了残疾人的社会价值，促进了社会的和谐、进步和文明。同时，通过不断深挖社会安置残疾人潜力，逐步加大残疾人就业安置力度，积极拓宽残疾人就业渠道，形成了社会单位集中与分散安置、残疾人集体从业和个体就业相结合的残疾人就业工作新模式，走开走活了残疾人就业安置工作的一盘棋。近年来，通过开辟残疾人多种就业岗位，明确把适合残疾人就业的工作岗位全部安置残疾人，使残疾人就业率稳步上升。"十五"期间，全区顺利实现就业年龄段具有劳动能力残疾人93%的高就业率。
　　近年来，全区开始在多种行业中推行适合残疾人就业岗位优先安置残疾人的特殊政策，并在实践中不断发展完善，积累了丰厚的经验。2004年，区残联积极探索，结合全区机构改革调整后的现状，主动与社会劳动保障部门协商，率先在全区已建立公益性就业组织的街道、乡（镇）招聘残疾人工作协管员。不仅有效拓宽了残疾人就业渠道，对于进一步加强基层残联组织建设也产生了积极重要的影响，受到了市残联和社会劳动部门的充分肯定。
　　 经过近3年来的运行，不仅解决了126名残疾人的就业问题，而且进一步地调动了残疾人服务残疾人的积极性、主动性和创造性，受到了社区居民和残疾人的普遍拥护和一致欢迎。为扩大成果，日前，海淀区按照国务院和北京市《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》要求，决定近期在全区29个街道、乡（镇）的648个社区、村委会配备残疾人工作专职委员。残疾人工作专职委员的培训、招聘和录用制度已经建立，并将严格按照考核考评的办法进行，以确保录聘者的能力素质和开展工作的实际能力。区残联、财政、民政、劳动等部门，还将采取对利用公益性就业组织安置就业困难人员实施专项补贴的办法，为全区建立残疾人协会的社区、村委会实施经济贴补，较好解决了基层残疾人工作组织的后顾之忧。
　　1月5日，海淀区残联和劳动社会保障部门联合召开了"选聘社区、村残疾人专职委员工作会议"，市残联副理事长吕争鸣和区残联、财政、民政、劳动和社会保障局、街工办、农林委等领导和全区29个街道、乡（镇）的主管领导、社保所所长、残联理事长100余人出席了会议。市残联领导对基层残疾人组织建设工作进行检查验收，在听取区残联的工作汇报后，实际察看了海淀乡青龙桥村委会和马连洼街道菊园社区的组织建设情况。
　　目前，招聘残疾人专职委员的职能、任务以及条件、待遇等已作出具体明确。据悉，有关报名、考核、招聘等相关工作将从1月份开始至4月份结束。期间，区残联和劳动保障部门将根据残疾人自愿报名和社区残协推荐的办法，实施统一的考试、测评和面试，对符合聘用条件的人员进行公示，得到聘用的残疾人还将由公益性就业组织与残疾人签订劳动合同和岗位协议，并陆续走上工作岗位。区残联和劳动社会保障部门，以后还将结合每年街、乡（镇）上报残疾人专职委员需求的工作实际，进行统筹安排，并纳入下一年度招聘计划。