海淀区残联举行2014年工作目标责任书签字仪式

　　为进一步强化机关科学化规范化管理，全面完成年度各项工作目标，2月21日，海淀区残联举行了2014年度工作目标责任书签约仪式。工作目标签约本着谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，实行二、三级签约制度，即分管领导和相关科室科长签订目标责任书，科长与科室成员签订目标责任书。

　　为推进残联机关作风转变，海淀区残联在机关开展了学习型、实干型、廉洁型和管理型“四型机关”创建活动，在推行用人制度改革上，对科室工作人员实行双向选择，竞争上岗。并坚持以人为本，在人才使用上体现重水平、重能力，充分发挥每个人在工作积极性和聪明才智。

　　此次举办的岗位责任书签字仪式，也是海淀区残联践行党的群众路线教育实践活动，加强廉政建设，强化行政管理，提高办事效率的一项具体举措。区残联通过工作目标责任签约的形式，进一步增强职工岗位责任感和使命感，明确每个人员的具体工作职责，也为圆满完成市残联及区委、区政府2014年的各项任务提供有力保证。

图为责任书签字现场