穿越求职风暴的折翼儿––肢残大学生董超职场生存记录
又是一个招聘会频繁的季节。从2008年起，金融危机、裁员、失业、降薪……一个个残酷的字眼把原本就紧张的职场空气变得更加压抑。在一片“就业难”的呼声中，一位年轻的肢残大学生在职场上争得了属于自己的一席之地。
穿越求职风暴的折翼儿
––肢残大学生董超职场生存记录
◎ 刘会生 潘 莹
见到董超之前，记者一直心存忐忑，将一位残疾人士职场生存的记录公诸于众，会不会给他带来压力，打扰他平静的生活？
“你好，我姓董，就是你们要采访的人。”在泽洋大厦六层，当一位身穿白色衬衣、黑色西裤的年轻人主动地向我们打招呼时，我还半信半疑––在这座石景山区五星级写字楼里，他身着跟普通白领一样的装束，彬彬有礼，笑容谦和，看起来完全和健全人一样。我突然有了完成采访的信心。
转 机
在董超的记忆中，那年春天特别寂寥，往日里嬉笑的玩伴要么奔波在求职的路上，要么已经卷起铺盖回家了。那是2007年，北京联合大学特教学院计算机专业学生董超毕业了。
怀揣着大专毕业证书和对未来的美好憧憬，董超加入了毕业求职的“大军”。可是他很快发现，同年毕业的几百万大学生像洪水一样将他淹没，同他们所具备的名牌的大学、更高的学历、健康的身体相比，他想找到一份好工作，可谓难上加难。用别人的话说：“这年头，健全的大学生都找不到工作，残疾人就别做梦了。”
董超的父亲是首钢职工，母亲是区疾控中心的护士，家庭条件尚不困难。父亲心疼儿子四处碰壁，对他说：“找不到就别找了，你在家玩儿，我们也养得起你。”董超摇摇头，说：“我知道家里不缺我挣的那点钱，但年轻就这么几年，要是玩过去了，专业就废了，到时候年龄也大了，我的人生就没希望了”。
董超的执着在2007年4月迎来了转机，区残联残疾人就业中心赵军生主任给他打来电话，邀请他参加区残联举办的春季招聘会。赵主任十分肯定地说，这场招聘会上有适合他的职位。“适合的职位一定会要自己吗？”董超默默地想。可是他还是带着简历早早地赴约了，他对这场残疾人专场招聘会有一种特别的期待。
抉 择
陈亚璐头一次见到这么多残疾人，作为北京学亚信息咨询公司总经理，他应石景山区残联之邀参加了这场特殊的招聘会，没想到遇到了数量如此庞大的残疾人求职队伍。想到几天前区残联就业中心主任赵军生殷切地期望他参加这场招聘会的语气，他明白了这场招聘会的意义。
就在几天前，区残联找到陈亚璐，向他介绍残疾人就业的有关政策。一是区残联每年都要和相关部门举办残疾人就业招聘会，每年都要对超比例安排残疾人就业的企事业单位进行奖励，每年要对有劳动能力的残疾人进行技能培训。陈亚璐的公司刚刚起步，正缺一名计算机维护员，区残联就业中心工作人员的介绍使他有了些信心，他抱着试试看的心情答应参加招聘会。同时，赵主任向他推荐了一位北京联合大学计算机专业的应届毕业生。
简历收了一大摞，也面试了几个人，可要么专业水平低，要么对薪水要求较高，陈亚璐都不太中意。这时，一份简历递到了陈亚璐面前，陈亚璐看了一眼简历，抬头打量这位面试者：一个胖胖的男孩，拘谨、腼腆，学生气十足。这个应聘者不是别人，正是赵主任推荐的人选––董超。
“董超你好！简单介绍一下自己吧。”陈亚璐笑着对他说。可他没见过这么紧张的应聘者，满脸通红，大汗淋漓，半天连一句整话都说不清楚。陈亚璐没有介意，保持微笑，不时地说：“别紧张，咱们随便聊聊。”谈话就这样艰难地进行下去。从谈话中他了解到，董超有三等残疾，左臂和左腿行动稍有不便，可是不影响生活。陈亚璐问了他一个专业问题：如果电脑主机突发蜂鸣声，可能是什么问题，怎么解决？出乎意料的是，一直“结巴”的董超却有条有理，清清楚楚地说出了办法。陈亚璐轻轻地点点头。
这一次面试只进行了5分钟，陈亚璐让董超回去等消息。对于董超来说，这个结果在意料之中––以前多少家公司都这样答复他，以后就不了了之了。董超回想着招聘会场的人山人海，别人简历上显赫的工作经验，他再一次泄气了。然而他万万没有想到，3天后，赵军生主任再次来电告诉他，陈总让他去进行“第二次面试”。
欣喜若狂的董超并不知道，陈亚璐那时十分犹豫，通过那场招聘会之后，他手上已经有了3个预备人选，除了董超，另外2位都是健全人，而且都有过相应的工作经验，看起来都比董超有优势。但是陈亚璐还是决定，无论如何，再面试董超一次再作决定。
再次见面，董超放松了很多，心里却更加重视这个机会了。他们聊更深入的专业问题，因为有备而来，董超对陈亚璐的问题能够对答如流。忽然，陈亚璐问董超：“你怎样看待一份工作？”
“有工作我才能生存，所以我需要工作。”董超的眼里闪着期望。
“你身体有残疾，就算你不工作，社会还是会接纳你的。你父母支持你出来工作吗？”
“我要自食其力，我不想一辈子依赖父母。他们支持我的想法。”
“你觉得你能干好这份工作吗？”
“我想试一试。我会努力的。”
“如果你愿意，明天就来上班吧。”
蜕 变
2007年6月，董超已经是北京学亚信息咨询公司一名正式员工了，他跟同事们一样，穿统一的衬衣西裤，准点上班，忙的时候熬夜加班，无论雨雪，从不迟到早退。可是陈亚璐知道，董超心里一直有个结。
上班2个月的时候，董超来找过陈亚璐，在董超心里，他不仅是总经理，也是可以说心里话的人。他内疚地说，自己干不了这份工作。原来，董超除了负责计算机维护，还负责所有劳务人员考绩档案的保存和查询，成百上千的档案袋需要随时查询，董超做起来十分吃力。“我太笨了，我效率太低了。”他哭着说。
“谁说你笨？没有人这么说你，我认为你比他们都强。”陈亚璐大声对董超说。“作为一个新人，谁不经历一段适应期、磨合期？你从进公司到现在，进步的速度比其他同事都快，我心里有数。工作上遇到困难就不想干了，你忘了你应聘时说的话？”
董超猛然醒了，他擦干眼泪说：“不，我要干下去！困难我想办法解决。我再也不说那样的话了！”后来，在同事的建议下，董超自己制作了一套电子管理系统，经过不断完善，现在已经形成了一本完备、便捷的电子台帐，1000多份考绩档案被––编号，分别在电脑里建立一份电子记录，保管和查询都很方便。困扰公司多年的档案查询问题被彻底解决了！董超成了那次公司例会上最风光的职员。
工作上的难题尚可解决，可心理上的障碍却是董超几乎不可逾越的。公司组织去海边旅游，全体员工欢呼雀跃，只有董超悄悄地来到总经理的办公室。
“陈总，我可以不去吗？”董超低着头。
陈亚璐知道董超心里想什么，他问：“你有什么事情吗？这是公司的集体活动，没有特殊情况的话，每一个人都要去的。”
董超满脸通红：“我，我行动不方便，会给你们添麻烦的，况且……况且我这么胖，穿游泳裤太难看了……”
陈亚璐哭笑不得：“董超，你别老是自己吓自己。到了海边大家都玩自己的，谁注意看你？再说这次行程已经有周密的安排了，就算你行动不便也不会有影响。你就不要有心理负担了，放心玩吧。”
“可是……”
“董超，”陈亚璐打断他，“你要是把我当兄弟，你就去。”
董超无话可说，只好怀着一颗惴惴不安的心来到了北戴河。蔚蓝的大海，辽远的天空，沁人心脾的空气，温热的海风把董超的担心吹到了九霄云外，同事们拉着他一起游泳、玩沙、打水仗、参加party……玩得忘乎所以。董超说，这是他第一次走得这么远，玩得这么疯。
从那以后，陈亚璐注意到董超开始有变化了，不愿意跟人交流的他开始跟客户通电话，公司各种活动都有他的身影，同事间开玩笑他也去凑热闹，他自嘲自己是个胖子。以后同事们只要亲切地唤一声“胖子”，董超就乐呵呵地过来了。
不过董超一旦倔强起来，同事们就知道他的“厉害”了。公司的打印一体机长期以来只能复印，不能打印，客服人员说需要花1800元升级才能具备打印功能。董超舍不得花这笔钱，他挨个儿给朋友、同学打电话，自个儿闷声对打印机捣腾了一天，晚上公司的员工都下班了，他也没走。第二天，大家惊奇地发现，打印机能打印了！
公司搬家，需要大量纸箱来装运，陈亚璐正发愁上哪儿弄那么多大纸箱，董超自告奋勇：“陈总，您给我派辆车，其他的您就别管了。”陈亚璐也不知道董超心里打的什么主意，但是他相信这个善于闷声干活儿的小伙子，把车钥匙交到他手中。董超消失了一个下午，回来时，车里载着十几个结结实实的厚纸板箱。原来，董超到母亲的工作单位，把闲置的药品包装箱收集来了。陈亚璐看着满满一车纸箱和满头大汗的董超，感动地说：“辛苦你了，早点回家休息吧。”“我不累，”小伙子挥手一抹汗：“我去帮大伙儿搬东西。”等董超干完活儿走出公司时，已经凌晨1点了。
双 赢
2008年，董超的一年合同期满，就在这时，百年不遇的世界金融危机波及中国，他的大学同学们有的失业了，有的降薪了，有的被迫接受更差的工作，而董超与公司成功续签2年合同，薪水上涨50%。
“我真的觉得自己很幸运。”董超说，“我碰上了一个好老板，好公司和一群好同事，他们一直很照顾我。我从心里感激他们。”
“董超干得非常成功，我为自己当时的决定感到庆幸。”陈亚璐想起区残联赵军生主任曾经对他说过的话，深有感触。“我们没有给董超特殊照顾，只要把他当作公司的一员，他就对公司产生了强烈的认同感。他对工作的专注、无私的态度和珍惜的感情，是任何一个健全人都做不到的。”
对此，石景山区残联残疾人就业中心主任赵军生解释说：“如果一个职位，残疾人和健全人都能胜任，企业选择残疾人可能更好。残疾人因为在某方面有缺陷，就会在另一方面更有天赋；也因为他们求职比健全人更难，所以他们对职位会格外珍惜。相对于现在很多年轻人眼高手低、缺乏恒心的工作态度，董超无疑更具备职场素质。同时，企业并不需要给予残疾人过多特殊照顾，给他们力所能及的工作，给他们营造平等的氛围，就能激发残疾人对企业的认同感。这一点学亚信息咨询公司做得非常好。”