程凯出席北京市残疾人就业工作表彰大会要求各级残疾人就业机构千方百计促进残疾人就业

图为中国残联副理事长、党组成员程凯出席北京市残疾人就业工作表彰大会并为先进代表颁奖

图为部分参会领导

图为大会现场

5月28日，中国残联副理事长、党组成员程凯出席北京市残疾人就业工作表彰大会。北京市副市长丁向阳，北京市委、市政府相关负责同志出席会议。北京市残联、北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、北京市税务局以及各区县政府和有关部门代表1400余人参加会议。

程凯在会上指出，当前，残疾人就业的总体形势仍然不容乐观，2009年全国残疾人状况监测显示，目前还有超过一半的有就业能力且在就业年龄段的残疾人没有实现就业；在转变经济增长方式、调整产业结构过程中，必然会压缩原本就不充分的残疾人等就业困难人群的就业空间。残疾人就业将会面临来自残疾人本身就业能力和外部环境的双重压力，对此，各级残疾人就业机构必须保持冷静的态度和清醒的认识。

程凯强调，首先，中央7号文件、《残疾人就业条例》、国办19号文件等法规和文件对残疾人就业工作提出了具体而明确的刚性要求，关键在于狠抓落实。党政机关、国有企事业单位能否在5-10年内完成率先安排残疾人就业、并努力达到法定比例的明确要求；残疾人集中就业、自主创业、自谋职业的一揽子税收优惠政策能不能达到促进残疾人就业的实际效果；智力、精神和重度残疾人参加辅助性就业和职业康复劳动项目能否持续深入，并得到稳定的政策资金支持等问题，已经成为当前和今后一个时期残疾人就业工作面临的重大问题，这需要在依法推进的同时，研究并采取更加有效的措施。其次，能否抓住2010年这个特殊机遇之年，借助加快推进“两个体系”建设，结合总结残疾人事业“十一五”纲要、编制“十二五”规划、开展第四次全国残疾人技能大赛等重大工作，在就业服务、职业培训、保障金征缴、管理和使用、整合社会资源等方面推动长效机制的形成。第三，通过进一步加强残疾人就业服务机构规范化建设，加快残疾人专业化就业服务工作队伍培养，从就业信息发布、职业介绍、职业能力评估、职业技能鉴定、职业教育培训、用人单位岗位支持和就业环境改造等方面提供针对性强、能够满足不同类别残疾人就业需求的对策，同时要强化为以各种方式实现就业的残疾人提供涉及各类社会保险补贴政策的就业保障服务，不断提升各级残疾人就业服务机构的服务能力和服务效能，为进一步扩大残疾人就业规模、提高就业稳定性和逐步提升就业层次做出应有努力。

北京市按比例安排残疾人就业工作自1995年实施以来，在市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，取得了显著成效。本次大会是北京市开展按比例就业工作以来第一次全市规模的就业表彰大会。

来源:中国残联教就部