在求职的过程中，有些残疾人容易陷入误区，常常觉得能有一份工作解决生存问题就可以了，经常在迷茫中放弃了自己的梦想。残联恰恰在这个时候，像一盏指路明灯，为残疾人指明清晰的职业发展方向。北京姑娘薄岚的职业故事，就是一个生动的例子。

 从来都是榜样，却陷入职业困惑。从北京市宣武区十佳中学生到首都经贸大学管理会计本科毕业再到全国残疾人游泳比赛冠军，这一路走来，薄岚是许多残疾人励志的典型。她从小好强上进，左腿的残疾并没有给她带来困扰，反倒是一次次职业的选择让她感觉迷茫和无助。2010年，大学毕业之后的薄岚凭着专业技能，顺利进入了一家国际知名的会计师事务所。能在外企工作，薄岚感到非常满意，也很得心应手。因此，她很多精力都放在了为残疾人做公益的领域，经常代表北京市到国外参加残疾人活动和会议，这让她对国外残疾人的组织和机构产生了浓厚的兴趣。后她辞职离开外企加入了一个国际残疾人公益组织。然而，随着年龄增长，薄岚的迷茫感渐渐增强，尤其公益组织的不稳定性，让薄岚不得不重新思考自己的职业方向。于是她再次选择辞职，然后尝试别的工作。偶然之际到北京市残疾人社会保障和就业服务中心咨询，非常希望能得到专业机构的帮助。

精细指导她顺利入职知名外企，成为公司北京地区第一名残疾员工。北京市残疾人社会保障和就业服务中心的工作人员田禾接待了薄岚。田禾认为，帮助残疾人实现就业，一定要深入了解服务对象的具体情况，这样才能有针对性地就行指导。以薄岚为例，她的学历、工作经历、能力水平决定了外资金融企业的工作理念和岗位氛围更适合她。而且薄岚对自己能力十分自信，并愿意为此付出努力。于是，2017年北京市残疾人社会保障和就业服务中心为她提供了一个知名外企岗位的招聘信息。从薄岚的第一次求职咨询到岗位推荐、面试指导、顺利入职后的定期回访等一系列服务流程，都由田禾对她一对一开展就业指导。
        转眼三年过去了，现在的薄岚做这份工作已经游刃有余，并且屡屡获得嘉奖，也有了更长远的职业规划。但是薄岚一直都记得，北京市残疾人社会保障和就业服务中心在她求职和入职的时候，给予她的帮助。薄岚说，特别感谢中心推荐的工作，我是公司北京地区第一名残疾员工，所以我一定要在这个岗位上做的更好。

 升级服务意识，帮扶不止于找到工作。随着国家对残疾人就业越来越重视，为残疾人提供适应时代发展的服务理念也是大势所趋。除了为残疾人和用人单位搭建供需交流平台，帮助残疾人实现高效率地“人岗匹配”，北京市残疾人社会保障和就业服务中心在就业辅助器具配适、求职面试过程中手语翻译的免费服务等方面也在不断探索和尝试。事实上，就业服务没有因为残疾人的入职而终止，中心工作人员会定期回访残疾人，了解他们在岗位上的工作情况。如果有思想波动或者客观变化，中心的工作人员都及时与用人单位了解情况，对残疾人有针对性地开展职业指导、心理辅导等服务，努力让残疾人实现高端就业、稳定就业。特别值得一提的是，北京市残疾人社会保障和就业服务中心这两年尤其重视开发高端岗位，中心职介负责人介绍，对于有知识储备、有专业技能、有工作经验的残疾人求职者，对岗位的精准度要求更高，这需要有一定的资源储备和岗位开发的能力。从薄岚的例子就可以看出，岗位是随着残疾人的需求开发的，中心与管辖企业的人事部门保持紧密联系，对企业岗位的变化极为敏感，才有可能为残疾人开发出更适合他们的岗位。另外，中心要求工作人员对安置残疾人就业政策的变化了如指掌，和企业保持良好的沟通，为用人单位提供贴心、贴近服务，配合用人单位开发和定制适合残疾人的就业岗位，不断完善残疾人就业服务模式。

                                                                                                                         （文章来源：中国残疾人就业创业网络服务平台，发布日期：20210122）