电子劳动合同是有法律效力的。通过规范的电子劳动合同订立平台签订，并使用可靠的电子签名，电子劳动合同与纸质合同具有同等的法律效力。 另外，“电子劳动合同订立平台”需具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，并能保证合同信息真实、完整、不可篡改、可追溯。