转载之政策宣传：月中离职，当月社保谁来缴？
文章来源：北京市人力资源和社会保障局
发布日期：2026-03-30
答案是：用人单位！职工离职当月，职工与用人单位仍存在劳动关系。
按照有关政策规定：只要用人单位与员工建立劳动关系，就应为职工参加社会保险。因此，用人单位应为职工缴纳在职当月社保。
一、社保断缴超过三个月可以补缴吗？
能补！而且网上就能办！但是有前提的哦——单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记，缴纳社会保险的。可申请为员工补缴社会保险。
如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人是无法办理补缴的。
温馨提示补缴超三个月以上只能零星办理，补缴三个月以内可以支持批量办理。
二、非京籍换工作社保断缴，能否在新单位补缴？
员工在社保断缴期间与新单位无劳动关系，无法在新单位补缴。
举个例子：网友留言：非京籍人员3月份离职之后，4月份没有签署新的劳动合同，5月份入职新单位之后，新单位能否补缴4月份社保？
北京市海淀区人民政府回应：员工和单位存在劳动关系，单位应当为员工缴纳社会保险，您表示4月与单位无劳动关系，则无法补缴4月社保。
三、北京社保断缴了，医保还能用吗？
离职换工作，社保断缴后，医保次月就不能使用了。如果是单位原因（比如账户没钱，造成扣款失败），单位补缴欠款后，按照手工报销流程办理报销。
