社就中心举办支持性就业服务人员培训班
文章来源：北京市残疾人社会保障和就业服务中心
发布日期：2024-11-22
11月20日至21日，社就中心举办2024年支持性就业服务人员线下培训班，全市12家残疾人就业服务机构代表和4家支持性就业服务机构中的就业辅导员共30人参加了本次培训。2024年支持性就业培训分2个阶段举办，第一阶段开展网络培训3期，第二阶段开展线下培训1期，参会人员50余人，督导示范培训案例8个，案例服务对象涵盖肢体、智力、精神、多重等多种障别，是2023年以来报送的70余个案例报告中筛选出来的，具有代表性的典型案例，体现支持性就业服务最小化支持、合理便利和持续性特点。同时，针对培训需求和服务难点，结合大龄心青年身心发育特点和社会交往需求，邀请专家专题讲授心智障碍者社会融合与人际交往教育培训之一二三，一定程度上弥补了培训空白，为就业辅导员在服务中提供了指引。
图为培训现场
这次培训，形式多样，内容丰富，突出经验介绍、分享案例和讲授示范相结合。东城、西城、朝阳、海淀、丰台区残联工作者、督导专家和就辅员围绕支持性就业新理念、新模式、新技术、新趋势，大家深入研讨支持性就业发展遇到的难点、拐点、重点问题，现场气氛热烈，广泛沟通交流，达到预期效果。培训班上，社就中心相关负责人提出，要深刻理解支持性就业服务的内涵和价值，不断提高责任意识和服务意识，形成区域特色，引领带动全市发展；要特别重视支持性就业服务以心智障碍者为主的特点，熟练掌握服务流程和方法，提升支持性就业服务质量和水平；各级残联要进一步加强支持性就业放管服的措施，重视培训宣传、推进跨区服务、规范全程督导、做好政策修订和就业辅导员职业化发展的前期准备工作。
通过开展系列专题培训，彰显出北京市近年来支持性就业的新探索、新发展、新成果，以残联为纽带，支持性就业服务、职业康复劳动项目、成人康复政策、政校企社多方资源衔接共享的举措，得到了积极的推广和应用。
