今年49岁的陈秋英，现任艾华集团营销中心华东区苏州办销售助理，目前已有25年工龄。

在陈秋英八岁时，一场车祸致使右小腿截肢，需要安装假肢行走。但是陈秋英从不放弃，从未停止学习的步伐，成功实现从一名普通的操作工到业务骨干的转变。

陈秋英说：“我不安于现状，我想改变自己的生活，如果说自己不想学，在当今社会肯定是会被淘汰的。”年轻的陈秋英每天五点下班后就直奔夜校学习，连晚饭都顾不上吃，日复一日，成功考取了会计证书。

上世纪90年代，计算机刚走进人们的生活，陈秋英看到行业的发展前景，第一时间找到专业老师学习计算机，成为公司为数不多会使用计算机的员工。

陈秋英从未将自己视作残疾人，她不仅努力学习，还喜欢在乒乓球场上挥洒汗水。“我经常跟儿子说，人最关键的是心态，一生中肯定有很多坎坷，如果心态好，不管什么困难它总能过去。”

2012年，陈秋英的先生患病期间，公司工会主席经常到家里探望，还给他们申请大病救助。陈秋英说：“艾华给了我们家无微不至的关心，我们全家都很感谢‘她’。”

去年，陈秋英的大儿子大学毕业，也进入了艾华集团担任技术员，跟他的妈妈一起并肩作战！  

今年36岁的冷娟，现任物流资源计划中心中间库主管。2009年，她因一场车祸造成肺部受损，肢体四级残疾，无法从事稍重的体力活。

冷娟用两年的时间才走出伤痛。2017年，在艾华工作四年的妹妹介绍冷娟来艾华工作。“如果你的肺部承受不了，你就跟我说，马上给你换岗位”。这一句话冷娟一记就是六年！

公司考虑到冷娟身体条件，给冷娟安排了最适合的工作环境——没有气味、灰尘较少、噪音小的友好友善车间。

在冷娟看来，公司每年的自强员工茶话会是最温暖的存在。员工们玩游戏、聊天……十分开心。“茶话会是最好的，在公司我们没有被歧视。”

“我的家就在艾华附近，艾华就是我的家，我会好好珍惜工作岗位，我会在艾华干到退休！”这是冷娟的心声！

艾华集团精耕电容器行业39年，已经成为行业领军企业，截至目前，艾华集团累计安置残疾人52人，其中重度残疾人24名。

公司实现残疾员工与健全职工同工同酬，每月发放60元补贴，定期为残疾人提供物质支持、情感慰问。此外，公司还组织人文关怀活动，如茶话会、定制化定岗培训等，并为残疾员工颁发“自强之星”荣誉。自创办以来，公司先后荣获“全国就业先进企业”、“帮扶残疾人就业爱心企业”等荣誉称号。

艾华集团总裁艾亮表示：“我们并没有区别对待他们，甚至觉得他们能够教会我们如何更珍惜现在，有一个美好的心态去面对所有的困难和挑战，所以他们不仅仅是我们的员工，也是我们的精神支柱。艾华将每年招聘残疾员工，希望将来能帮助到更多的人来实现他们的梦想，和我们一起建设我们的祖国。”