转载:学习交流之南京市多元化帮扶就业,筑就残疾人“幸福路”
文章来源:南京市残联
发布日期:2024-07-12
目前,社会用人单位在招录残疾人时,常常会有是否人岗相适、有无管理风险等顾虑,不同程度地存在着“宁愿交钱(残疾人就业保障金)也不愿招录残疾人”的情况。为破解难题,市残联深入企业、残疾人群体了解情况,推出了一系列解决问题的实招、硬招……
招式一
主动“架桥”,搭建沟通交流平台
今年1月,全市开展就业援助月专项活动,并在全市走访残疾登记失业人员家庭户数426户,组织“市级残疾人就业专场招聘会”等各级残疾人专场招聘会71场次,提供200多个工种,近1000个就业岗位,帮助残疾人享受专项扶持政策,全力帮扶就业困难残疾人尽早实现就业创业。
5月,全市又启动“职等你来”百企千岗残疾人就业招聘计划发布活动。市残联精心组织了100多家企业,为广大残疾人朋友提供了1000余个就业岗位,岗位类型涵盖互联网科技、行政管理、酒店服务等众多领域,充分满足了肢体、听力、言语、智力等不同类别残疾人的就业需求。
5月21日,市残联联合市人社局、市国资委于举办了“第三十四次全国助残日残疾人就业专场招聘会(国企专场)”。此次招聘会主要针对应(往)届残疾高校毕业大学生,南京城建集团、南京化纤、南京水务集团等48家国有企业主动带头拿出岗位,优先招录残疾人,提供了包括项目经理、销售顾问、水质化验员、财务管理等在内的100余个就业岗位。当天的招聘会吸引了300多名残疾人前来求职,现场与用人单位初步达成就业意向的残疾人达160人次。
招式二
主动走进基层一线,因地制宜开发岗位
南京市残联、人社等部门走进用人单位,帮助企业现场“算账”,包括企业按规定需履行的安置义务、达超比例安置可享的助残红利等,激发企业主动招聘残疾人;并在此基础上,梳理不同企业工作环境特点和用工需求,帮助企业开发适合残疾人的就业岗位。
7月2日,市残联走进江宁区好利森食品科技有限公司,向用人单位发放《南京市残疾人基本服务指导性目录清单》,面对面宣传南京市残疾人就业相关政策,从按比例安置残疾人就业年审、岗位补贴、达(超)比例奖补政策、集中安置残疾人退税政策等几个方面解答了用人单位的困惑。同时,结合残疾人自身的特点开发了食品车间操作工的岗位,轻度肢体及聋哑类别的残疾人都可以通过岗前培训转向就业岗位。此外,市残联还将在残疾人就业后,继续配合用人单位共同为残疾人做好就业服务工作。