针对燕山地区填写了就业登记表的有就业需求的残疾人，燕山残联根据残疾人的残疾类别，残疾等级、择业方向、兴趣爱好、身体状况等等，综合评估后，选派专门的工作人员进行帮扶。积极联系企业，与用人单位沟通，开发适合残疾人就业岗位，再针对性的面向残疾人定向招聘，最后再辅助用人单位进行残疾人能力培养，协助残疾人更好的适岗就业。燕山残联搭建起了残疾人求职与用人单位的岗位需求有效对接的平台，实现了优质企业和优秀残疾人人力资源供需匹配对接，让残疾人求职有位、就业有为。今年以来共帮助了19名残疾人通过就业改善生活，实现自身价值、朝着梦想不断向前发展。

为进一步促进燕山地区残疾人就业，燕山残联在审核单位按比例就业情况时，积极主动的向安置残疾人的企业进一步介绍国家在残疾人用工方面的优惠政策，协助解决安置残疾人的企业在企业经营中遇到的困惑。鼓励企业挖掘更多适合残疾人的工作岗位，拓宽残疾人就业渠道，充分享受国家对残疾人就业方面的优惠政策，提高经济效益和社会效益。不仅提高了企业对残疾人就业保障金、残疾人就业政策法规的认识，还深化了用人单位履行社会责任的意识，增强了用人单位开发残疾人岗位的积极性和主动性。

接下来，为更好的帮助新入职残疾人更好的适应工作，融入社会，燕山残联在7月初免费为他们安排了为期5天的职业技能培训。同时呼吁更多企业为残疾人创造更多就业机会，共同营造残疾人就业的良好氛围，推动实现残疾人更充分更高质量就业，共同构建一个更加包容、平等的社会环境。（供稿：徐欢欢）