北京市残联携手企业开发更多岗位，促进残疾人实现更加充分更高质量就业
文章来源：北京市残疾人社会保障和就业服务中心
发布日期：2023-12-03
为贯彻落实市委书记尹力“要以仁爱之心、关爱之情做好残疾人工作，以首善标准促进残疾人全面发展和共同富裕”的指示精神，进一步推动《北京市贯彻落实＜促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）＞重点任务分工方案》的落实，2023年北京市残联先后组织三期促进残疾人就业雇主培训，以促进残疾人实现更加充分更高质量就业。共计450余家企业相关负责人、助残机构代表、残疾人大学生代表及帮扶性就业残疾人代表，约500余人参加了培训活动。
培训过程中，逐步摸索形成了一套严谨规范的雇主培训课程体系：一是由北京市税务局就残疾人就业保障金政策进行解读；二是由北京市残联就用人（工）单位按比例安排残疾人就业情况申报审核及岗位补贴和社会保险补贴审核审批政策进行介绍；三是邀请企业代表分享安置残疾人就业典型经验、打造企业内无障碍就业环境案例、残疾人支持性就业案例、残疾人帮扶性就业案例等；四是邀请高校残疾人毕业生和帮扶性就业残疾人代表分享就业心得体会。
参训企业代表表示，专家们对残保金征缴及残疾人就业政策的解读深入细致，企业及残疾人代表的经验分享和心得体会为实际用工提供了有益参考，让他们更好地掌握了残疾人就业相关政策，加深了对残疾人群体就业特点的认识。今后企业将积极响应号召，认真落实按比例安排残疾人就业政策，履行促进残疾人就业的社会责任。
据统计，截至目前，参加雇主培训的450余家企业中，有84家企业持续稳定雇佣1890名北京市户籍残疾人，新带动34家企业按比例安置了69名北京市户籍残疾人，并为应届残疾人大学生提供10余个实习岗位，这说明雇主培训的正面效应正持续发酵，形成多方利好。后续北京市残联也将持继续跟进，携手企业开发更多的就业岗位，努力让残疾人实现更加充分更高质量就业。
本年度雇主培训系列活动，通过北京电视台、北京劳动就业报、网易新闻、澎湃新闻、新浪财经、中国残疾人就创业平台等多方媒体进行了宣传报道，产生了很强的社会效应和正面影响力。下一步，北京市残联将继续落实《北京市贯彻落实＜促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）＞重点任务分工方案》，在全市范围内以多种形式组织开展雇主培训活动，让更多的企业了解政策、执行政策、开发岗位，形成支持残疾人就业的无障碍环境。
