盒马鲜生国贸店里，45岁的宋磊正在水果区整理货架，戴着助听器的他看起来跟常人没什么不同，入职近3个月，做事认真踏实的他获得了同事和主管的一致好评。

主题教育开展以来，市残联启动了“走访拓岗促就业”专项活动，截至目前，全市各级残疾人就业服务机构共走访用人单位240余家，拓展岗位700余个，150余名像宋磊这样的残疾人通过专项活动找到了工作。“在北京，用人单位吸纳安置是残疾人就业的主要渠道，占残疾人就业总数的7成以上。”市残联教育就业部相关负责人坦言，以往由于企业对残疾人技能素质情况不够了解，存在积极性不高、人岗不匹配等问题。“走访拓岗促就业”专项活动实施以来，市残联坚持实地走访企业，了解岗位需求，提供就业服务，将开拓增量岗位与宣传残疾人就业政策相结合，提升企业安置残疾人就业主动性，千方百计开发适合残疾人的岗位，拓宽残疾人就业渠道。当了解到北京盒马网络科技有限公司有意向招聘残疾人员工后，市残联第一时间赴盒马公司北京旗舰店走访，实地考察岗位职责及工作环境，分析残疾人适应情况，最后确定了餐饮后厨、生鲜宰杀、理货员、烘焙加工4个类别的岗位。随后，“盒风行动残疾人专场招聘会”在朝阳区残联举行。“本来以为参加的人不会太多，结果现场情况出乎我们的意料，一共来了100多位残疾人朋友，每个岗位都有很多人咨询，我们收到了近50份简历。”盒马公司副总经理张欣宇回忆道。宋磊就是在父亲的陪同下参加了这场招聘会。“了解到只要能保障基本的沟通就能应聘，我就投了理货员的岗位。”宋磊虽然戴着助听器，但对方只要说得大声一点、慢一点，聊起天来没问题。而且在此之前，他在一家物流企业从事了好几年的搬运工作，工作经验也算对口。为减少应聘者奔波，招聘会现场还采用了简历收集、面试一条龙模式。回家没多久，宋磊就接到企业的电话，他被录取了，安排在国贸店当理货员。工作近3个月，宋磊已经成为蔬果区域公认的“标杆”。这一区域大多数都是女员工，宋磊就肩负起拉货补货的职责，每天很早来到店里，上货、补货、拉货、整理货架等。“商品整齐，价签准确，客人选起来会方便很多。”宋磊说，如果遇到他听不清的时候，就会第一时间带客人找其他同事咨询。张欣宇介绍，截至目前，盒马公司一共安排了近50位残疾人就业，其中近一半是通过专场招聘会来单位上岗的。“他们在工作岗位上的专注和认真是我们特别欣赏的，未来有机会，我们愿意吸纳更多的残疾人就业。”记者了解到，在专场招聘会之后，市残联与盒马公司又紧锣密鼓合作推出“盒风计划”，在企业实训、岗位实操训练以及职业技术培训分享等方面为残疾人朋友提供更多力所能及的支持。

就业是最大的民生。对于残疾人来说，就业不仅关系到收入和生活，还意味着价值和尊严。在市区街乡镇共同努力下，全市各级残疾人就业服务机构共走访用人单位240余家，拓展岗位700余个，帮助150余名残疾人找到了工作。市残联相关人士表示，将把“走访拓岗”作为深化供需促进就业的重要途径，纳入各级残联组织常态化就业服务内容，切实发挥用人单位与残疾人之间的桥梁和纽带作用，稳定和扩大残疾人就业。