▲统一使用新的申报审核系统

统一使用中国残联按比例安排残疾人就业情况“跨省通办”联网认证系统。

▲调整了申报审核期

2022年申报审核期为6月1日至10月31日。

▲明确了特殊情况下就业单位认定

中国残联明确，以非劳务派遣形式安排残疾人就业，且工资支付单位与社会保险缴纳单位不一致的，在计算安排残疾人就业人数和比例时，应当计入与残疾人签订劳动合同的用人单位。我市经调研和分析用人单位客观情况，可以计入劳动合同单位或个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位。

▲新增了“跨省通办”办理

“跨省通办”如何申报审核，重点明确了在什么地方办（残疾人就业服务机构或指定地点）、带什么材料办（提供所属地规定的材料）、如何办（窗口办或窗口指导下网络自助申报办）等。

▲告知了如何处理重复安置

用人（工）单位所申报的残疾人已认定为其他用人（工）单位按比例就业人员，需变更认定结果的，应与残疾人本人或其法定监护人到现场办理。

▲实现了材料档案电子化

以往审核中，各区审核完成后，存档的材料类型多、数量大，不便于档案资料管理。新系统实施后，材料档案电子化，方便了用人单位，也解放了各审核单位。

▲提升了网报网审率

以往审核中，新招用的在编人员，劳务派遣方式就业人员、发放工资与缴纳社会保险不一致的人员、首次在京就业的非本市户籍人员、非本市户籍持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）人员都只能现场办理；遇系统无法提取数据信息的需要用人单位带相关材料到现场办理。新系统都可以网上申报、网上审核。

▲审核队伍管理专业化

审核员必须经过专业培训持证上岗，并建立审核员管理库。