8月22日，市残联召开视频会议，就组织落实本市促进残疾人就业三年行动（2022—2024年）进行专题部署。市残联党组成员、副理事长王响平出席并讲话。市残联教就部、市残疾人社就中心相关负责同志，各区残联分管副理事长、教就部主任劳服所所长、业务工作负责同志参会。

会上，市残联教就部介绍了《北京市贯彻落实<促进残疾人就业三年行动（2022—2024年）>重点任务分工方案》（后简称《方案》）制定情况，传达了市委、市政府部署要求，布置了各区下步工作重点，市社就中心结合本市残疾人就业形势特点，对未来三年如何抓细抓实残疾人就业服务工作进行了分析和讲解。

王响平副理事长在讲话中指出，《方案》的印发体现了市委、市政府对残疾人的关心关爱和对残疾人就业的高度重视，体现了市相关部门分工负责、合力促进残疾人就业的责任担当和创新举措，各级残联一定要提高政治站位，充分认识做好新形势下残疾人就业工作的特殊重要意义，立足残联职能，摸清需求、精准服务、加强监督、促进协同，确保三年行动落到实处、取得实效。

王响平副理事长就贯彻落实《方案》提出了五点要求：一是要尽快行动。全市教就系统要统一思想认识，乘势而上，快马加鞭，拿出具体的实招和高招，落实好各项任务，确保三年行动开好局、起好步。二是要抓牢手段。要坚持高位推动，争取高位支持，主动用好残工委办公室平台，横向加强与残工委相关单位的协调、联络、对接，在政策落实和项目实施上做到整体联动、综合发力。三是要抓住关键。要重点关注残疾人高校毕业生、困难残疾人、农村残疾人三个群体，加强与国资委、工商联、头部平台企业等单位的对接，整合相关资源，扩岗提质，确保全年监督检查任务的落实。四是要大力创新。要保持三年行动如期兑现的高度紧迫感，加强创新意识和敢闯精神，培育、挖掘一批就业创业项目和助残就业示范点，努力创造北京有影响力的品牌。五是要提前谋划。就业工作是残联的核心任务，高质量的就业服务是高质量就业的一个重要基础，市、区两级要对照三年行动任务，谋划好下一年度就业服务项目和活动，衔接做好2023年预算申报，为构建全覆盖、高质量的就业服务体系夯实资金保障。