转载：【就业宣传年】拓宽就业空间，多家企业助力残疾人就业平等
文章来源：央视新闻客户端
发布日期：2022-04-11
今年是残疾人就业宣传年，主题是：就业优先，平等共享。那么残疾人就业现状如何呢？
在北京市通州区的一个珐琅生产车间里，工人们坐在操作台前，紧盯显微镜，手持镊子轻轻夹起一条细软的金丝，在只有硬币大小的表盘上弯出各种精致造型。李鹏和妻子胡轶欣都是这家珐琅厂的听障员工，在这里工作了近10年，现在已经是公司顶尖的掐丝技师。
成为大师的李鹏这些年还带出了不少徒弟，去年刚入职的听障姑娘孟田就是他新收的小徒弟。由于从小佩戴人工耳蜗，孟田具备基本的沟通能力，在业余还能给同事们担当翻译。
听障珐琅技师 孟田：一开始的时候找工作不是很顺利的。我想对他们说，坚持下去，继续努力，然后这样才能找到自己满意的工作，找到自己的生活。
截至目前，这家珐琅厂的38名员工中，有近一半为残疾人，其中年龄最小的20出头，最大的44岁。
北京残疾人福利基金会理事 孔令俊：我们10年的时间跟残疾孩子走过来之后，发现了他们身上有太多的亮点。他们有专注的心，灵巧的手，所以说我也希望更多的企业能给他们机会。
目前，企业吸纳残疾人是我国残疾人实现就业的主要渠道。北京市残疾人就业状况监测数据显示，截至2021年底，通过企业招用残疾人实现就业的人数达到了7.4万，占残疾人就业总数的70%以上。
北京市残疾人联合会教育就业部副主任 申竞然：尤其是我们的机关事业单位、大型的国企，还有一些高新科技企业、大型外企，他们的安置积极性上升得尤其明显，示范带动作用也很显著。
政府和社区兜底
托起残疾人就业梦想
企业安置帮助大部分残疾人实现了就业梦想，而对于一些目前暂时难以实现竞争性就业的残疾人，政府和社区也在积极想办法，多渠道多途径提供支持，丰富残疾人的社会参与，保障他们实现就业。
为了让智力、精神、重度肢体残疾人等就业困难群体更好地融入社会，北京市依托社区、残疾人温馨家园举办职康站，通过系统化、定制化的劳动项目、康复活动，培养他们的生活技能和社会适应能力。
在北京市丰台区和义街道的职康站里，42岁的杨佳属于智力重度残疾，是该职康站的第一批学员。10年前刚到这里时，她极度内向，在老师的开导下逐渐开始与人沟通，并慢慢学会了做手工。一开始几天才能做好一朵丝网花，现在十几分钟便能完成。
北京市丰台区和义街道职康站残疾学员 杨佳：希望做更多的金鱼和花。
北京市丰台区和义街道办事处残联工作人员 陈翠妙：特别让我们骄傲的是这些丝网花被选中成为北京冬残奥会（志愿者）手捧花。
北京市丰台区和义街道职康站成立于2009年，如今已累计吸收30余名学员。而像这样的职康站，目前全北京市共有435家，为8800余名残疾人就近就便提供职业康复、日间照料等系列服务。残疾人的职康产品、手工作品也通过“爱立方”品牌，源源不断进入市场。
北京市丰台区和义街道办事处副主任 王海霞：一方面我们日常会开展丰富多彩的职业康复活动，帮助他们树立信心，融入社会。另外一方面，我们也依托丰台区的就业帮扶基地，帮助他们积极拓展就业的渠道，也会组织开展一些招聘会，然后给他们介绍一些就业的岗位。
北京市残疾人联合会教育就业部副主任 申竞然：通过这个职康站有一些收入，然后有一些康复、娱乐，很多的活动通过这个职康站，通过他本身这个群体之间的交往，还有通过职康站（认识）结婚的，都有。
最新数据显示，目前北京市残疾人就业率达到66.4%，居于全国前列水平，同时也达到了北京市的历史最好水平。
政策持续精准发力
助力残疾人稳定就业
今年以来，各地各部门持续加大残疾人就业帮扶力度，以促进残疾人实现较为充分和较高质量就业为目标，努力打造“政策扶持、技能培训、就业服务、权益维护”为一体的残疾人就业保障体系。
北京市将启动实施残疾人就业促进三年行动计划，继续落实党政机关、事业单位定向招录工作，全面加强与国有企业、民营企业、助残社会组织、残疾人创业带头人等的合作，提高就业服务的针对性和精准度，为残疾人提供更多、更广泛的就业岗位。
北京市残疾人联合会教育就业部副主任 申竞然：我们还将开展（残疾人）就业宣传年活动，争取整个社会形成一个更加人文、更加包容的就业环境，对残疾人给予一个更加充分的、更加关心的就业氛围，最终实现我们残疾人就业的充分和高质量。
在激励政策方面，山东省济南市对安排残疾人就业比例超过1.5％的用人单位，每超比例安排一名残疾人就业奖励8000元，去年一年奖励超1500万元。在加强残疾人就业培训方面，济南市积极探索“闭环式”培训就业服务模式，为残疾人免费提供精准就业培训，帮助与用人单位对接，尽可能满足残疾人的就业愿望。
济南市残疾人联合会副理事长 刘红卫：下一步我们将继续加大残疾人的就业培训力度，到“十四五”末，力争培训残疾人不少于1万人次。
农村残疾人服务同样需要政策精准发力，覆盖城乡、区域协同发展。在浙江省长兴县，残联根据残疾人个人需求、身体素质、性格特点、心理状态、经验背景等条件，开展“点单式”职业技能培训，为残疾人精准定位求职方向，帮助提升求职技能。
长兴县残疾人劳动就业服务所主任 魏锦华：今年我们县残联已累计帮扶589名残疾人实现自主创业和基地就业，人均增收1.2万元以上。
从就业无障碍到无障碍就业
依然任重道远
随着国家政策的推动、各级残联和社会各界的努力，我国残疾人就业率呈现上升趋势。但同时，进一步推动残疾人从无障碍就业到就业无障碍仍然需要全社会持续努力。
对于残疾人来说，只有先做好环境无障碍才能实现就业无障碍。目前我国一线城市的无障碍环境建设比较完善，从全国整体范围来说，仍需进一步推进。
此外，政府和企业要在政策、平台等各方面为残疾人打造一个友好型环境，使得企业愿意招用残疾人，大众更加接纳善待残疾人，这样才能实现残疾人无障碍就业。
北京脊髓损伤者希望之家无障碍项目工作人员 徐燕春：（企业）在录用残疾人的时候不要有歧视，不要把我们当成不一样的人，如果无障碍环境好了，我们所有的事情都能做。
国家重视残疾人事业，不断出台举措鼓励和支持残疾人就业创业。而作为残疾人自身，也需要自强不息，积极融入社会，实现和创造更多价值。
中国残联副主席 吕世明：我们残疾人自身要有信心，自身要有勇气。随着社会给我们创造一个无障碍的就业环境和就业无障碍的坦途，我们残疾人自我要有这么一个愿望，自我有这个动力。
北京脊髓损伤者希望之家无障碍项目负责人 杜鹏：我其实特别想说，只有出来才有机会，希望更多残疾人朋友能早一天走出来，然后回归社会，除了为自己创造价值，也能为我们国家创造价值。
