北京市残疾人康复服务中心2026年招聘康复教师公告
为充实我单位康复教育工作队伍，补齐特殊儿童康复服务人才缺口，提升服务质量，结合我单位岗位空缺情况与实际工作需求，2026年北京市残疾人康复服务中心招聘外聘康复教师1人。 现将有关事项公告如下：
一、招聘总则
（一）招聘原则
坚持公开公平、竞争择优、德才兼备、人岗相适的原则，严格按照招聘流程规范开展工作，全程公开招聘信息、考核结果、拟录用人员名单，确保招聘工作透明化、规范化、专业化。
（二）招聘性质
本次招聘人员为事业单位外聘合同制工作人员，不纳入事业编制，实行劳务派遣签订劳动合同制管理，薪资待遇、岗位职责、考核管理参照单位外聘人员管理制度执行。
（三）招聘人数
本次计划招聘康复教师1名，根据报名考核情况及岗位需求择优录用。
二、岗位职责
1.负责孤独症、发育迟缓、脑瘫等特殊儿童的一对一、小组、集体康复教学训练；
2.康复评估与目标制定、课程设计与实施。定期完成儿童康复效果评估、阶段总结，根据儿童康复进展动态调整教学方案，及时向家长反馈儿童训练情况，提供家庭康复指导。
3.配合单位完成康复档案整理、教学台账记录、工作总结、资料归档等日常行政工作，参与科室教研、业务培训、案例研讨等活动。
4. 协助开展特殊儿童筛查、公益康复宣讲、融合教育辅助、家校沟通等专项工作，服从单位及科室日常工作安排。
5. 严格遵守单位卫生安全、教学规范、康复服务标准化制度，保障儿童康复训练期间人身安全与教学质量。
6.参与多学科团队，协同推进儿童全面发展。
三、任职条件
（一）基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，热爱特殊儿童康复教育事业，具有耐心、责任心、爱心及良好的职业素养。
2. 身心健康，无传染性疾病、无精神病史，能够胜任康复教学一线工作，抗压能力强。
3. 无违法违纪记录、无师德失范记录、无失信被执行人记录，符合事业单位用工政审要求。
4. 认同单位康复教育理念，服从岗位调配及日常工作管理。
（二）学历及专业要求
1. 本科及以上学历，康复技术、特殊教育等相关专业。
2. 在公立康复中心、特殊学校、儿童康复机构5年以上相关工作经验人员可报考，持有北京市残疾人联合会康复教师上岗证或相关资质证书者优先考虑。
（三）资质与能力
1.具备扎实的特殊儿童（孤独症/发育迟缓）一线康复教学经验，能独立完成教学设计与实操；
2.熟悉特殊儿童构音障碍评估与治疗，儿童早期综合发展评价、指导、干预等知识；
3.熟悉儿童发育障碍（孤独症、发育迟缓）的身体动作特征及干预策略；
4.具备敏锐的观察力、耐心与情绪管理能力，能应对突发行为挑战。
四、招聘流程
本次招聘全过程分为报名、资格初审、面试、体检、公示、录用六个环节。
（一）报名方式及时间
1. 报名时间：2026年10月12日至2026年10月16日。
2. 报名方式：采取线上报名方式，应聘者将个人简历、身份证、学历证书、学位证书、资质证书、获奖证明、工作经历证明等材料打包发送至指定邮箱（wish19@sina.com）。
3. 邮件命名格式：姓名-康复教师-联系电话。
（二）资格初审
招聘工作组对应聘者提交的报名材料进行统一审核，核实学历、专业、资质、工作经历等信息，筛选符合条件人员，通过短信、电话或邮箱通知后续考核事宜，未通过人员不再另行通知。
（三）面试
1. 面试形式：结构化面试
2. 面试内容：自我简介、岗位认知、教学案例分析、突发问题处置、康复教学实操思路、家校沟通模拟等，重点考察应聘者专业能力、职业素养、临场应变能力、岗位适配度。
3. 面试满分100分，60分为合格。
（四）体检
拟录用人员统一到指定医院进行体检，体检标准参照事业单位入职体检标准执行，体检费用自理。体检不合格、逾期未参加体检者，取消录用资格，空缺岗位按综合成绩依次递补。
（五）公示
对体检合格的拟录用人员进行公示，公示期3个工作日。公示期间如有异议，可实名向招聘工作组反映，经查实不符合录用条件的，取消录用资格。公示无异议后，确定正式录用人员。
（六）聘用
聘用人员按规定时间到岗报到，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理入职手续，入职后设置2个月试用期，试用期考核合格正式定岗，考核不合格解除劳动合同。
四、其他说明
1. 应聘者须保证报名及考核提交的所有材料真实有效，凡弄虚作假、隐瞒信息者，一经查实，立即取消考核及录用资格，列入单位招聘黑名单。
2. 本次招聘所有考核环节、结果均以单位招聘工作组审核结果为准，不接受任何形式复议。
3. 本次招聘不收取报名费、考试费、培训费等任何费用，谨防诈骗。
4. 本招聘方案最终由康复中心负责解释。
咨询电话：010-64639030
咨询时间：工作日 9:00-17:00