就业行动再发力 精准服务见实绩 ——燕山残联举办残疾人专场招聘会

4月19日上午，燕山残联举办促就业 惠民生，“职”为你来——2023年燕山地区残疾人专场招聘会。燕山残联理事长谢微微、燕山人力社保分局副局长黄慧敏、燕山就业服务中心主任苏萌及两家招聘企业的领导出席。燕山地区40余名有就业意愿的残疾人朋友参加了招聘会。

截至目前，燕山地区劳动年龄段残疾人888人，已就业789人，未就业99人，就业率达到88.8 %，更多的残疾人朋友靠自己勤劳的双手和辛勤的付出融入了社会，但我们仍然看到还有残疾人没有实现就业，这需要政府和社会充分发挥各方力量，让残疾人通过就业回归社会，实现自己的人生价值。

招聘会现场，燕山残联谢微微理事长致辞并表示，就业是最大的民生，是残疾人融入社会、提高生活质量、实现共同富裕的重要途径。感谢两家具有社会责任感的爱心企业对燕山地区残疾人就业工作的大力支持，经过充分发掘，为残疾人朋友创造了适合他们就业的岗位，促进残疾人朋友能够稳定就业提高生活质量。同时也期待燕山地区有更多的单位和企业了解就业对残疾人的意义，为残疾人就业增收贡献力量。

北京燕华工程建设有限公司人力资源部部长赵忠霞、北京中贯通检查科技有限公司副总经理杨庆华分别向残疾人朋友们介绍了两家企业的基本情况，作为地区本土企业非常愿意为地区残疾人就业工作贡献力量，此次招聘是两家企业首次招聘残疾人，结合地区残疾人的情况专门开发了宿管、绿化、保洁、文员、厨师等就业岗位，共计提供岗位17个。招聘会现场，累计办理求职登记23人，达成初步就业意向17人。

燕山残联高度重视残疾人就业工作，下一步，将在北京市残联、燕山工委办事处的领导下，在社会各方的支持下，以“落实促进残疾人就业三年行动方案”为抓手，从技能培训、职业介绍、就业推荐、就业指导等多方面提升残疾人职业素质和就业创业能力；同时，根据掌握的就业困难残疾人信息主动对接辖区内各用人单位，立足实际挖掘、开发适合残疾人的岗位，有效促进地区残疾人就业需求与用人单位岗位需求充分对接；关注残疾大学生就业，对2023年高校残疾人毕业生逐一进行信息摸排和离校后信息衔接，跟进落实实名登记服务制度，建立“一人一策”“一人一档”就业服务台账；立足本职，不断加强残疾人就业专业化和精细化服务，为实现燕山地区残疾人充分和高质量就业不懈努力。