大兴区残联召开2025年度述职考核测评会

  发表时间:2026-02-05 【字体:

25日,大兴区残联召开2025年度述职考核测评会,全体干部职工参加了会议。会上,区残联机关、各事业单位工作人员依次进行现场述职,围绕年度重点工作、履职尽责情况、服务残疾人实效、创新能力提升以及廉洁自律等方面进行了系统汇报,通过详实的数据、具体的案例,展示了一年来在各方面工作取得的扎实进展,并剖析问题与不足,汇报下一步工作思路与计划。

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图为会议现场

 

会议总结了过去一年的工作,对全体工作人员一年来的辛勤付出与取得的成绩给予了充分肯定。会议认为,区残联紧紧围绕残疾人事业发展规划和全区工作大局,主动作为,攻坚克难,在完善残疾人社会保障制度、营造包容性社会环境等方面取得了新的成效,残疾人获得感、幸福感、安全感持续增强。会议要求:一是以学习为“基”,着力提升能力本领。将理论学习、政策学习、业务学习视为政治责任,坚持学思用贯通、知信行统一,做到真学实学、常学长学,实现学习成果的“深化、内化、转化”,不断提升综合素质与能力本领。二是以实干为“要”,推动工作提质增效。牢固树立正确政绩观,全面贯彻落实“干成为王”的工作理念,坚持对标对表干、突出重点干、严谨细致干、团结协作干、上下联动干、遵规守纪干,用心用情用力落实各项惠残政策,提升服务水平。三是以平安为“重”,坚决守住安全底线。坚持统筹发展和安全,牢固“管行业必须管安全”的意识,将安全稳定作为残疾人工作和平安建设的重要内容,压实安全责任,抓好服务机构安全,守好意识形态安全,以“时时放心不下”的责任感和“把隐患当事故”的警觉性守住安全稳定底线。四是以清廉为“底”,自觉永葆公仆本色。始终保持清醒认知和政治定力,做到忠诚、干净、担当,从点滴细节严起,管好自身、家人和身边人。领导干部要履行“一岗双责”,强化“严管厚爱”,关注党员干部“八小时之外”的言行规范,不断强化廉洁自律意识,共同维护残联系统风清气正的政治生态。 

本次述职考核测评会,既是一次全面详实的年度工作总结会,也是一次求真务实的学习交流会,会议进一步统一了思想,凝聚了共识,激发了干劲,为谋划和推动2026年全区残疾人工作再上新台阶奠定了坚实基础。大家纷纷表示,将以本次会议为新的起点,以更加饱满的热情、更加务实的作风,奋力开创大兴区残疾人事业全面发展、高质量发展新的局面。(张嘉俊

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