朝阳区圆满完成2022年用人单位按比例安排残疾人就业情况申报审核工作

        自8月1日起，我区开展了2022年用人单位按比例安排残疾人就业情况申报审核工作。截止11月30日，朝阳区共审核单位5427家，比去年同期减少83家，已审核确认残疾人15755人，比去年同期增加279人，圆满完成审核工作任务。
       2022年是用人单位按比例安排残疾人就业情况申报审核工作跨省通办的第一年，朝阳区残联认真组织审核工作，为用人单位提供优质服务，做到“三严”：严防疫、严制度、严实施。
        一是严防疫。坚决落实区委、区政府决策部署，区残联党组高度重视审核工作，成立以区残联党组书记、理事长为组长的疫情防控小组，先后制定了《2022年残疾人就业与岗社补审核期疫情防控工作预案》《2022年残疾人就业与岗社补审核期疫情防控工作应急预案》《2022年残疾人就业与岗社补审核期疫情防控工作分级管控措施》，毫不放松抓好常态化疫情防控工作，加强和完善“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的常态化防控机制，提高快速反应和应急处理能力，牢牢把握疫情防控主动权，确保审核期间工作人员和审核单位人员的身体健康、各项工作平稳有序。
        二是严制度。以党组成员牵头的领导小组，建立委办局联席会制度，加强委办局之间的沟通，特别是加强税务和人社部门的沟通。规范完善审核流程，落实AB岗审核制度、每天会商制度、首问负责制度、沟通协调制度等。严肃审核工作纪律，明确审核组长及组员的工作职责，严格按照审核规定操作，禁止违规操作，一旦发现，严肃处理。
        三是严实施。严肃审核工作纪律，强化防范风险意识，严格落实常态化疫情防控措施。加强前期培训，在市残联培训的基础上，区残联与税务部门组织2次培训，保证审核员熟知流程规定，提高审核工作效率。落实局处长走流程工作，及时会商解决工作中的难点问题，全面优化服务流程。做好档案管理工作，做到“当日事当日毕"，提高审核工作质量，确保审核过程中“政策严格、服务贴心、操作规范”。
       区残联坚持以热心、暖心为企业办实事为宗旨，以促进残疾人就业为根本，圆满顺利完成了审核任务。2023年，朝阳区将根据中国残联、北京市残联的要求，严谨高效做好残疾人就业审核工作。