北京市残联机关认真贯彻落实《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》带头定向招录残疾人干部

　　2013年3月新修订实施的《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》中规定，北京市的国家机关、事业单位、国有及国有控股企业在招录工作人员时应当单列一定数量的岗位，依照公开、平等、竞争、择优的原则和程序，定向招录符合岗位要求的残疾人。

　　在2012年和2013年，市残联机关采取定向预留岗位的方式，先后拿出3个岗位，通过参加全市公开招考公务员的方式定向招录残疾人干部3名；2012年还通过公务员遴选方式录用1名残疾人干部到市残联机关工作。目前市残联机关残疾人干部比例达到16.39%。